面试用语小议

有这样一则新闻：某公司问面试官：“我什么时候可以开始工作？”大部分都是回答某个具体时间，但是有人(A)回答“现在，现在就可以。我的饭盒都买好了。”a马上被录用了。 可见，一些一般的、普通的词语，在特定的情境下，可能会有意义的延伸或内涵。如果你回答的时候能理解并切入正题，你会得到意想不到的结果。以上是合理的发挥，避实就虚，既机智地回答了问题，又展现了自己的专业素养和时间观念，最终成功打动了公司。基于笔者一年多来的所见所闻所想，我略述了一些常见却又困难的问题。 你了解我们公司吗？ 分析：如果说“知道”，你能知道多深？如果被问“哪里有什么产品”岂不是很尴尬如果说“不知道”无疑是自己的问题，那么你去一个不了解的公司面试，只能说明你的不体贴和对公司的不尊重。怎么才能通过面试？据我所知，我对贵公司的感情是最深的。而且我们都深信，通过接触，我们会有更深的了解。" 你在我们公司看到了什么？ 分析：提问者主要让你谈两个方面：薪酬和未来发展。如果过分强调福利、住房等。无疑会让对方认为你目光短浅，难以成功；如果你不提，说明你不是在真诚的说话。同时，如果你不谈判，你以后的工作也不会有麻烦。可以说：“贵公司为我的人生和更深层次的发展提供了必要的物质条件和机会，这无疑是最重要的。” 我们有很多管理人员，但没有足够的一线工人。你愿意去前线吗？ 分析：如果你说“是”而不强调一定要向更高层次发展，对方会认为你很平庸，即使你在一线，没有上进心也无法很好地完成工作。如果你说“我不想”，无疑面试就很难进行下去。可以说“开发的难度不代表不可能。我会尽最大努力争取最适合我，同时对公司有利的工作，我能做好。” 你通过六级考试了吗？ 分析：如果没有，可以委婉的告诉他们，你上过韩语、日语等课程。三四年级的专业英语完全适合你的工作。 其他人喜欢“你在大学里得到的最重要的东西是什么？”“如果专业不对口，你会怎么办？”等问题，你可以仔细思考，你会有所收获。 当然，不管是什么样的语言，发自内心的，真挚的情感，都会打动雇主。